onoff49 (onoff49) wrote,
onoff49
onoff49

Врачи косметологи, акушеры-гинекологи, врачи УЗД – в лидерах по уровню зарплат

Кадровое агентство «КАУС – Медицина» представило обзор зарплат врачей в российской коммерческой медицине по итогам 3 квартала 2011 г., составленный на основе анализа предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей.
Согласно данным исследования, самые высокие зарплаты наблюдаются у врачей косметологов – в среднем по рынку они получают 50 тыс. – 80 тыс. рублей в месяц. При этом в повышенном диапазоне максимальный уровень зарплаты этих специалистов может составлять до 180 тыс. рублей. Высоко ценятся на рынке медицинских услуг и врачи акушеры-гинекологи. Их ежемесячный доход в среднем составляет 45 тыс. – 95 тыс. рублей. Максимальные предложения на рынке – до 130 тыс. На такой же максимальный уровень зарплаты могут рассчитывать и анестезиологи-реаниматологи. Среднерыночные зарплаты этих специалистов – 48 тыс. – 66 тыс. рублей. В группу самых дорогих специалистов попали и врачи ультразвуковой диагностики – их средние оклады колеблются в диапазоне 50 тыс.-75 тыс. рублей, а верхняя планка зарплат может достигать 120 тыс. Заметно отстают от лидеров педиатры, чьи оклады в среднем составляют 37-47 тыс. рублей. Максимальный уровень зарплаты этих специалистов не превышает 80 тыс. рублей. Зарплаты врачей функциональной диагностики тоже значительно уступают окладам лидеров - в среднем они зарабатывают 35 тыс. – 45 тыс. рублей, максимум – 60 тыс. Врачам наиболее распространенной в медицине специальности - терапевтам – работодатели предлагают зарплаты в среднем по рынку в размере 40 тыс. – 55 тыс. рублей (минимальный уровень – 25 тыс. рублей, максимальный – 100 тыс.)
Согласно данным, представленным в обзоре, уровень зарплат заведующих отделениями несколько уступает доходам ряда специалистов. Среднерыночные оклады этих медицинских работников составляют 60 тыс.- 85 тыс. рублей. Максимальное предложение в повышенном диапазоне зарплат – 120 тыс. рублей. Как пояснил генеральный директор агентства «КАУС – Медицина» Алексей Крупин, предложения работодателей в среднем диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. «Повышенный уровень зарплат работодатели предлагают, когда желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей, – отмечает эксперт. – Также на уровень зарплат, выше средних значений по рынку, могут претендовать специалисты, к которым предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой профессиональный опыт, наличие дополнительного образования, знаний, специфический опыт или навыки, знание иностранных языков, напряженный характер работы, переработки и т. д.)
Кроме того, повышенный уровень зарплат нередко продиктован желанием работодателя минимизировать время на поиск персонала или кадровой стратегией, нацеленной на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров».

http://zdrav.ru/afterwork/detail.php?ID=63747
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 24 comments